Les entreprises peuvent influencer positivement la santé des personnes qui y travaillent en leur mettant à disposition, sur le lieu de travail, des actions collectives et individuelles de promotion de santé.

 Il s’agit de sensibiliser les collaborateurs, de les informer pour qu’ils aient les tenants et les aboutissants et qu’ils puissent choisir s’ils souhaitent un changement. Les méthodes pédagogiques et d’animation s’appuient sur les principes de l’interactivité et le partage des expériences ainsi que l’expérimentation de chacun.

 Les programmes de sensibilisation Pro-de-Sens® de PMSE SA s’inscrivent dans une nouvelle manière d’aborder la prévention en mettant l’humain au centre en lui redonnant les clés pour changer lui-même de comportement. 

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Atelier santé

Programme de sensibilisation des collaborateurs pour rester en pleine forme.

Dans le cadre d’actions collectives, interactives, les collaborateurs trouveront de nombreux conseils, idées, et documents en lien avec des thématiques d’hygiène de vie.

Ces ateliers sont également proposer en e-learning et s’accompagnent ou non de coaching individuel.

L’objectif général est d’offrir un lieu d’information où chacun peut s’investir personnellement, se motiver et se sentir responsable face à sa santé.

Quelques thèmes abordés en ateliers santé:

  • Capital santé
  • Arrêt du tabac
  • Gestion du stress
  • Se ressourcer au quotidien
  • Pratique d’une activité physique et maintien
  • Equilibre alimentaire et ses pièges

Plus-value

  • Augmentation de motivation et de la productivité car meilleure confiance des collaborateurs en la direction
  • Méthode efficaces et efficiente
  • Démarche pragmatique appuyant sur l’expérience
  • Amélioration du climat entre collaborateurs et ainsi de l’entreprise
  • Diminution des coûts liés à l’absentéisme, maladie, accidents, troubles physiques et psychiques

Pro-de-Sens®, programmes de sensibilisation

Des programmes spécifiques de prévention et de sensibilisation aux problématiques santé à la place du travail sont développés et visent :

  • L’acquisition des compétences
  • Le changement de comportement
  • La responsabilisation à la place de travail
  • L’animation des équipes par des outils destinés aux cadres

Quelques exemples de Pro-de-Sens® :

  • L’Alcool : afin de faire de l’alcool un sujet de discussion ouverte entre les collaborateurs et leurs cadres.
  • Les Addictions : dans le but de faire prendre conscience aux participants de la spirale de l’addiction / de la dépendance et qu’ils repèrent leur(s) comportement(s) addictif(s) réel(s) ou potentiel(s) et déjouer les pièges.
  • La santé psychologique au travail : afin de donner les clés aux collaborateurs pour changer eux-mêmes de comportement et qu’ils puissent se construire un équilibre serein
  • Caissières : support visant l’acquisition de compétences qui permet aux personnes de faire des choix ergonomiques appropriés chaque jour à leur poste de travail.

Plus-value

  • Ancrage dans le terrain avec des outils concrets
  • Vulgarisation des concepts santé pour acquérir les « basiques »
  • Dynamique de changement favorisant l’autonomie et la coopération
  • Ouverture à la discussion sur des sujets santé souvent sensibles
  • Responsabilisation non culpabilisante de chacun à tous les niveaux

Formation des professionnels de santé à l’usage des outils Pro-de-Sens®

La formation des professionnels de santé en entreprise (ressources humaines, médecin du travail, infirmières, chargés de sécurité) à l’utilisation des programmes Pro-de-Sens® afin de sensibiliser et informer les collaborateurs de leur entreprise d’une manière pragmatique et expérimentale.

Plus-value

  • Diffuser les bonnes pratiques en santé au travail
  • Renforcer la mise en place d’action de promotion de santé en entreprise
  • Soutenir les professionnels dans leur démarche de sensibilisation par des outils pertinents