Ergonomie

Unfälle oder Arbeitsausfälle aufgrund sich wiederholender Krankheiten, übermässiger Müdigkeit, Schmerzen am Rücken oder an den Extremitäten, deuten oft auf ein Problem der Ergonomie am Arbeitsplatz hin.

Eine ergonomische Arbeitsplatzanalyse erlaubt die Gründe der Beschwerden der Mitarbeitenden zu verstehen. Massnahmen werden vorgeschlagen. Diese verhüten eine Verschlechterung der Situation und verhindern eine Absenz.

Eine Analyse ist auch bei einem neuen Arbeitsplatz sinnvoll, um das Auftreten von Problemen zu vermeiden.

ergonomie

Ergonomische Planung von Arbeitsplätzen

Ein Ergonom von PMSE SA unterstützt das Unternehmen systematisch beim Einrichten von Arbeitsplätzen. Die Mitarbeitenden werden einbezogen.

Gewinn

  • Von der fachlichen Kompetenz des Ergonomen von PMSE SA profitieren
  • Präventive Lösung, bevor die Haltungsprobleme am Arbeitsplatz zu Produktivitätseinbussen und/oder zu Absenzen führen
  • Die eigene Haltung am Arbeitsplatz kritisch hinterfragen

Ergonomieanalyse und Arbeitsplatzanpassung

  • Ergonomieanalyse und Anpassung von bereits bestehenden Arbeitsplätzen
  • Anpassung eines Arbeitsplatzes bei einer speziellen Situation (Morphologie, Behinderung, etc…)
  • Begleitung bei der Einführung der Massnahmen

Gewinn

  • Identifikation der unterschiedlichsten Gründe für Rückenbeschwerden
  • Treffen von individuellen Massnahmen, um das Wohlbefinden und den Komfort der Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz zu steigern
  • Verstehen der Auswirkungen einer schlechten Haltung am Arbeitsplatz

Schulung vor Ort zur Optimierung von Haltung und Bewegungsabläufen sowie der Handhabung der zur Verfügung stehenden Hilfsmittel

Schulung vor Ort zur Optimierung des Arbeitsumfeldes: Gruppenschulungen zu Heben und Tragen, chronische Muskel-Skelettschmerzen und Pro-de-Sens Programm „Kassiererinnen“, Arbeit am Bildschirm

Gewinn

  • Pragmatischer, auf Erfahrung basierender Ansatz
  • Information und Sensibilisierung des Personals im Hinblick auf die wesentlichen technischen wie menschlichen Elemente, welche das Wohlbefinden am Arbeitsplatz beeinflussen und verbessern
  • Verminderung von Absenzen
  • Verbesserung der Produktivität am Arbeitsplatz