Innovativer Ansatz für den Gesundheitsschutz: einzigartig in der Schweiz

Die Gründung von PMSE SA ist der krönende Abschluss einer Befragung zu den Themen Gesundheit und Krankheit, familiäre und soziale Faktoren und die Rolle der Arbeit in der Gesellschaft.

  • 2012 « Prix de l’Intégration Professionnelle 2012 » der „Association des Entreprises d’Intégration Professionnelle“ an das Unternehmen Reitzel (Schweiz) SA für die Wiedereingliederung der Mitarbeitenden; PMSE SA spielte dabei eine wichtige Rolle.
  • 2012 « Europäischer Preis « Santé – Entreprises 2012 » der Europäischen Vereinigung für die Förderung der Gesundheit, überreicht an Implenia AG, Bauunternehmen, in Zusammenarbeit mit PMSE SA, zur Umsetzung eines Programmes für Prävention von Risiken durch Alkoholmissbrauch.
  • 2011 « Europäischer Preis « Santé – Entreprises 2011 » der Europäischen Vereinigung für die Förderung der Gesundheit an Implenia AG für die Arbeit «Über Alkohol im Unternehmen sprechen?«; bei dem PMSE SA mitgewirkt hat.
  • 2010 Erster Preis des Wettbewerbs « Santé – Entreprises 2010 » der Europäischen Vereinigung für die Förderung der Gesundheit an das Unternehmen Stern Créations SA für seine Arbeit «Für eine gesunde Mutterschaft am Arbeitsplatz»; PMSE SA hat daran mitgearbeitet.
  • 2009 Erster Preis des Wettbewerbs « Santé – Entreprises 2009 » der Europäischen Vereinigung für die Förderung der Gesundheit an die DMB SA, Bauunternehmen, für sein Programm «Integration für neue Mitarbeiter»; das PMSE SA mitgestaltet hat.
  • 2007 Anerkennung durch den Staat als Gesundheitsdienst.
  • 2006 Erweitern der Fachkompetenzen durch Spezialisten für Themen wie: Heben und Tragen, Bildung und Gesundheitsförderung, Rehabilitation und berufliche Wiedereingliederung.
  • 2004 « Europäischer Preis « santé-entreprise 2004 » der Europäischen Vereinigung für die Förderung der Gesundheit an PMSE SA für die Entwicklung seines innovativen Konzepts.
  • 2001 Gründung von PMSE SA Innovatives Unternehmen, welches in seiner Mission einzigartig ist. Es besteht aus einem multidisziplinären Team (Ärztinnen, Sicherheitsbeauftragte, Pflegepersonal, Psychotherapeutinnen, Psychologen, Erwachsenenbildnerinnen). Dieses ist in verschiedenen Arbeitskontextsituationen involviert.
  • 2000 Entwicklung des Konzeptes «Vorsorge und Erhaltung der Gesundheit am Arbeitsplatz«.