Gesundheitsdienst

PMSE SA unterstützt die Mitarbeitenden, die das Potenzial des Unternehmens bilden, direkt am Arbeitsplatz. Durch das Einhalten der ethischen Werte und der berufsethischen Grundsätze (Datenschutz, Neutralität, Berufsgeheimnis) entsteht eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

PMSE SA bietet Beratung, Unterstützung, Absenzenmanagement, Coaching und Ausbildung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention an. Das Ziel ist immer, die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden in Bezug auf die eigene Gesundheit zu fördern (Selbstkompetenz). 

Service de santé

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Absenzenmanagement

Bei einer Krankheits- oder Unfallabsenz bietet PMSE SA unter Einhaltung der Schweigepflicht eine fachkompetente Begleitung an. Das Ziel ist eine Arbeitswiederaufnahme.

Gewinn

  • Absenzenreduktion
  • Wohlbefinden und Gesundheit der Mitarbeitenden wird gesteigert

Den Mitarbeitenden angepasste Vorsorgegespräche und Gesundheitsbilanzen

Die Vorsorgegespräche richten sich an alle Mitarbeitenden. Je nachdem werden die Vorsorgegespräche für Senioren (50+), für junge, neue Mitarbeitende und für Mitarbeitende mit speziellen Bedürfnissen angepasst.

Je nach Resultat wird den Mitarbeitenden eine ärztliche Untersuchung empfohlen.

Gesundheitsbilanzen beinhalten unter anderem Herz-Kreislauf-Check-up mit speziellen Hilfsmitteln.

Gewinn

  • Steigerung von Wohlbefinden und Gesundheit der Mitarbeitenden führt zu weniger Absenztagen
  • Stärkt die Verantwortung gegenüber der eigenen Gesundheit und gegenüber der Gesundheit der anderen
  • Frühzeitige Erkennung von Gesundheitsproblemen

Gesundheitssprechstunde mit «Gesundheits-Hotline»

Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, die Gesundheitssprechstunde, welche zu bestimmten Zeiten am Arbeitsplatz eingerichtet wird, in Anspruch zu nehmen. Ausserdem können sie sich bei Gesundheitsfragen zu Bürozeiten via Hotline an die Fachpersonen von PMSE SA wenden.

Gewinn

  • Gesundheitsprävention der Mitarbeitenden ist ein Bestandteil des Unternehmens, kann individuell angepasst werden
  • Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden
  • Mitarbeitende haben gegenüber dem Arbeitsgeber eine positive Meinung
  • Neutralität von PMSE SA fördert Glaubwürdigkeit und Vertrauen