Promozione della salute in azienda

Le aziende possono influenzare positivamente la salute delle persone che vi lavorano mettendo loro a disposizione, sul luogo di lavoro, azioni collettive e individuali volte a promuovere la salute.

Si tratta di sensibilizzare i dipendenti, di informarli affinché conoscano sia i pro che i contro e possano quindi scegliere se desiderano un cambiamento. I metodi pedagogici e di animazione si basano sui principi dell’interattività e sulla condivisione delle esperienze così come la sperimentazione da parte di ognuno.

I programmi di sensibilizzazione Pro-de-Sens® di PMSE SA fanno parte di un nuovo modo di approcciare la prevenzione, mettendo l’essere umano al centro e offrendogli le chiavi per cambiare il poprio comportamento.

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Laboratorio salute

Programma di sensibilizzazione dei dipendenti per riuscire a rimanere in ottima forma.

Nel contesto delle azioni collettive, interattive, i dipendenti troveranno numerosi suggerimenti, idee, e documenti in collegamento con tematiche di igiene di vita.

Questi laboratori propongono inoltre l’e-learning e possono essere accompagnati o meno da coaching individuale.

L’obiettivo generale è di offrire un luogo di informazione in cui ognuno possa investire personalmente, motivarsi e sentirsi responsabile nei confronti della propria salute.

Qualche tema affrontato nel laboratorio salute:

  • Capitale salute
  • Smettere di fumare
  • Gestione dello stress
  • Ricaricarsi quotidianamente
  • Pratica di un’attività fisica e mantenimento
  • Equilibrio alimentare e i suoi tranelli

Valore aggiunto

  • Aumento della motivazione e della produttività poiché migliora la fiducia dei dipendenti nei confronti della direzione
  • Metodi efficaci ed efficienti
  • Approccio pragmatico basato sull’esperienza
  • Miglioramento del clima tra i dipendenti e, di conseguenza, nell’azienda
  • Diminuzione dei costi legati all’assenteismo, alla malattia, agli incidenti, ai problemi fisici e psichici

Pro-de-Sens®, programmi di sensibilizzazione

Programmi specifici di prevenzione e sensibilizzazione alle problematiche di salute sul posto di lavoro sono sviluppati con obiettivi mirati a:

  • Acquisire delle competenze
  • Cambiare l’atteggiamento
  • Responsabilizzarsi sul posto di lavoro
  • Animare le squadre attraverso strumenti destinati alla dirigenza

Qualche esempio di Pro-de-Sens®:

  • L’Alcool: per rendere il fenomeno dell’alcool un argomento di discussione aperta tra i dipendenti e i loro dirigenti.
  • Le Dipendenze: far prendere coscienza ai partecipanti circa il vortice delle dipendenze e degli effetti che causano nel(i) loro comportamento(i) ed evitarne le insidie.
  • La salute psicologica sul lavoro: offrire ai dipendenti i mezzi per cambiare il proprio comportamento e fare in modo che possano costruirsi un sereno equilibrio.
  • Cassieri: supporto che mira all’acquisizione delle competenze per permettere alle persone di effettuare scelte ergonomiche appropriate, ogni giorno, sul proprio posto di lavoro.

Valore aggiunto

  • Concretezza attraverso strumenti reali
  • Diffusione dei concetti di salute per acquisire le “basi”
  • Dinamica di cambiamento che favorisca l’autonomia e la cooperazione
  • Apertura alla discussione su argomenti relativi alla salute spesso sensibili
  • Responsabilizzazione non colpevolizzabile di ognuno, a tutti i livelli

Formazione dei professionisti della salute all’utilizzo di strumenti Pro-de-Sens®

La formazione dei professionisti della salute in azienda (risorse umane, medici del lavoro, infermieri, addetti alla sicurezza) all’utilizzo dei programmi Pro-de-Sens® al fine di sensibilizzare e informare i dipendenti dell’azienda in modo pragmatico e sperimentale.

Valore aggiunto

  • Diffondere le buone pratiche sulla salute al lavoro
  • Rafforzare l’attuazione di azioni di promozione della salute in azienda
  • Sostenere i professionisti nel loro percorso di sensibilizzazione attraverso strumenti pertinenti